O poder do 2 – Coaching One-to-One



Não, não é sobre numerologia que vamos falar neste artigo. Para já, queremos focar-nos na capacidade que o Coaching tem ao despertar as potencialidades de cada um, sobretudo quando falamos de Coaching Individual. Na realidade, é uma ajuda muito importante na descoberta de nós, possibilitando, muitas vezes, uma abertura de horizontes que não prevíamos, quer do ponto de vista profissional, quer do pessoal.


A sinergia entre Coach e Coachee (cliente)


Trata-se de uma relação que tem de ser frutífera, tem de haver vontade e motivação por parte do cliente e uma capacidade de promover inspiração por parte do profissional de coaching. É preciso, efetivamente, criar um espaço sinérgico, onde a confiança, credibilidade e segurança são pilares. Estamos no limiar de uma parceria, colaborativa e co-criativa, entre coach e coachee. A obtenção de resultados depende muito de uma dialética interior que o coachee tem de saber fazer, sempre com a orientação do coach.

Quem não pensou em contratar um personal trainer para cumprir o objetivo de bom estado físico? É um desportista e tem treinador, certo?

Pois, um bom profissional é esforçado e dedicado e precisa de orientação para que as suas valências se tornem verdadeiramente produtivas. E, enquanto ser humanos, procuramos cada vez mais colmatar os problemas e fraquezas. O coaching pessoal e profissional estão, de facto, interligados.


Assim, espera-se que:


Perfil do coach

  • É um comunicador empático, com um discurso claro, profissional e eficaz;

  • Faz uma escuta ativa, demonstrando genuinamente a intenção de ouvir, sem fazer julgamentos ou emitir opiniões;

  • Tem foco no cliente, na certeza de que a qualidade dos seus serviços se traduz na obtenção dos resultados pretendidos;

  • Desafia o coachee a querer evoluir cada vez mais, ajudando a delinear metas e objetivos;

  • Tem capacidade de adaptação às constantes mudanças de contexto;

  • É um bom gestor do tempo, sabe definir metas e prioridades à medida de cada um dos seus clientes, promovendo e praticando a importância do planeamento e organização.

  • É ele mesmo um ser profissional e pessoal em evolução e procura insistentemente por ferramentas e práticas que vão potenciar a sua performance.

  • É otimista. Tem uma visão de futuro, encara-o na perspetiva da oportunidade e progressão.


O perfil do coachee


· O coachee, acima de tudo, tem de ter disponibilidade para a conversação introspetiva, com clara consciência de que há um percurso entre a sua situação atual e a situação expetada.

· Quer criar foco na mudança;

· Procura uma evolução pessoal ou profissional (sendo que não tem de ser uma evolução vertical);

· Quer criar novos hábitos e rotinas;

· Tem motivação, mas precisa de ajuda e inspiração.


Coaching na promoção da mudança



O coachee, para trabalhar na sua evolução, tem de alcançar a noção de que tem comportamentos que, de alguma forma, o podem comprometer e limitar. Consequentemente, vai querer investir esforços na mudança.

Com as ferramentas, processos e dinâmicas já experimentadas, vai ser possível, ao longo das diversas sessões, identificar o estado em que se encontra e fazer a passagem gradual para um novo patamar, onde existe uma maior qualidade e bem-estar a nível pessoal e profissional.

A reprogramação do seu cérebro começa logo no momento em que decide que precisa de coaching. E, para não ceder a inseguranças e a medos, prepare-se porque há que continuar a reprogramar durante toda a vida!


Diversas áreas de coaching


Hoje em dia, as áreas de coaching estendem-se a todos os contextos profissionais e pessoais.


Dentro do nicho profissional, podemos destacar:

  • Coaching de Carreira;

  • Coaching de Performance;

  • Coaching de Liderança;

  • Coaching de Equipas;

  • Coaching Empresarial;

  • Coaching de Vendas;

  • Coaching de Empreendedorismo;

  • Coaching Organizacional.

Os nichos pessoais mais dinamizados são:

  • Coaching de Comunicação.

  • Coaching de Emoções;

  • Coaching de Família;

  • Coaching para Emagrecimento;

  • Coaching de Relacionamentos;

  • Coaching para Gestantes;

  • Coaching Espiritual;

  • Coaching de Crianças.


O Coaching Proficoncept foca-se nas áreas de performance artística e de comunicação, mas também abrange a área da educação com Metodologias de Investigação e artigos científicos, por exemplo, e até chega à área de vendas com o vitrinismo, visual merchandising e atendimento! Saiba tudo no site da Proficoncept, aqui.


Criar uma metodologia personalizada, de acordo com as necessidades individuais é o fio condutor neste serviço.


- Plano de formação à medida;

- Otimização do tempo de passagem de conhecimento;

- Desenvolvimento de valências e superação de fraquezas;

- Gestão de competências;

- Planificação e aplicabilidade com ferramentas para máxima performance.


Fique em forma em todos os aspetos da sua vida!


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