O poder do 2 – Coaching One-to-One

Não, não é sobre numerologia que vamos falar neste artigo. Para já, queremos focar-nos na capacidade que o Coaching tem ao despertar as potencialidades de cada um, sobretudo quando falamos de Coaching Individual. Na realidade, é uma ajuda muito importante na descoberta de nós, possibilitando, muitas vezes, uma abertura de horizontes que não prevíamos, quer do ponto de vista profissional, quer do pessoal.

A sinergia entre Coach e Coachee (cliente)

Trata-se de uma relação que tem de ser frutífera, tem de haver vontade e motivação por parte do cliente e uma capacidade de promover inspiração por parte do profissional de coaching. É preciso, efetivamente, criar um espaço sinérgico, onde a confiança, credibilidade e segurança são pilares. Estamos no limiar de uma parceria, colaborativa e co-criativa, entre coach e coachee. A obtenção de resultados depende muito de uma dialética interior que o coachee tem de saber fazer, sempre com a orientação do coach.

Quem não pensou em contratar um personal trainer para cumprir o objetivo de bom estado físico? É um desportista e tem treinador, certo?

Pois, um bom profissional é esforçado e dedicado e precisa de orientação para que as suas valências se tornem verdadeiramente produtivas. E, enquanto ser humanos, procuramos cada vez mais colmatar os problemas e fraquezas. O coaching pessoal e profissional estão, de facto, interligados.

Assim, espera-se que:

Perfil do coach

• É um comunicador empático, com um discurso claro, profissional e eficaz;

• Faz uma escuta ativa, demonstrando genuinamente a intenção de ouvir, sem fazer julgamentos ou emitir opiniões;

• Tem foco no cliente, na certeza de que a qualidade dos seus serviços se traduz na obtenção dos resultados pretendidos;

• Desafia o coachee a querer evoluir cada vez mais, ajudando a delinear metas e objetivos;

• Tem capacidade de adaptação às constantes mudanças de contexto;

• É um bom gestor do tempo, sabe definir metas e prioridades à medida de cada um dos seus clientes, promovendo e praticando a importância do planeamento e organização.

• É ele mesmo um ser profissional e pessoal em evolução e procura insistentemente por ferramentas e práticas que vão potenciar a sua performance.

• É otimista. Tem uma visão de futuro, encara-o na perspetiva da oportunidade e progressão.

O perfil do coachee

• O coachee, acima de tudo, tem de ter disponibilidade para a conversação introspetiva, com clara consciência de que há um percurso entre a sua situação atual e a situação expetada.

• Quer criar foco na mudança;

• Procura uma evolução pessoal ou profissional (sendo que não tem de ser uma evolução vertical);

• Quer criar novos hábitos e rotinas;

• Tem motivação, mas precisa de ajuda e inspiração.

Coaching na promoção da mudança

O coachee, para trabalhar na sua evolução, tem de alcançar a noção de que tem comportamentos que, de alguma forma, o podem comprometer e limitar. Consequentemente, vai querer investir esforços na mudança.

Com as ferramentas, processos e dinâmicas já experimentadas, vai ser possível, ao longo das diversas sessões, identificar o estado em que se encontra e fazer a passagem gradual para um novo patamar, onde existe uma maior qualidade e bem-estar a nível pessoal e profissional.

A reprogramação do seu cérebro começa logo no momento em que decide que precisa de coaching. E, para não ceder a inseguranças e a medos, prepare-se porque há que continuar a reprogramar durante toda a vida!

Diversas áreas de coaching

Hoje em dia, as áreas de coaching estendem-se a todos os contextos profissionais e pessoais.

Dentro do nicho profissional, podemos destacar:

• Coaching de Carreira;

• Coaching de Performance;

• Coaching de Liderança;

• Coaching de Equipas;

• Coaching Empresarial;

• Coaching de Vendas;

• Coaching de Empreendedorismo;

• Coaching Organizacional.

Os nichos pessoais mais dinamizados são:

• Coaching de Comunicação.

• Coaching de Emoções;

• Coaching de Família;

• Coaching para Emagrecimento;

• Coaching de Relacionamentos;

• Coaching para Gestantes;

• Coaching Espiritual;

• Coaching de Crianças.

O Coaching Proficoncept foca-se nas áreas de performance artística e de comunicação, mas também abrange a área da educação com Metodologias de Investigação e artigos científicos, por exemplo, e até chega à área de vendas com o vitrinismo, visual merchandising e atendimento! Saiba tudo no site da Proficoncept, aqui.

Criar uma metodologia personalizada, de acordo com as necessidades individuais é o fio condutor neste serviço.

• Plano de formação à medida;

• Otimização do tempo de passagem de conhecimento;

• Desenvolvimento de valências e superação de fraquezas;

• Gestão de competências;

• Planificação e aplicabilidade com ferramentas para máxima performance.

Fique em forma em todos os aspetos da sua vida!

Por que não nos contacta? Nós contamos-lhe tudo!

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