Captura de ecrã 2020-11-10, às 15.06.09

Get Ready

a partir dos 15 anos

 

As inscrições mantêm-se abertas, mas devido ao lockdown

temos novas datas de inscrição 

INSCRIÇÕES ABERTAS

Informações

Duração

16H - 3 aulas de 3h online e

1 aula de 7h presencial

Horário

Início: 8 de Março

Fim: 13 de Março

 

Online

08, 10 e 12 de Março das 19:30 às 22:30h

 

Lisboa (presencial)

13 de Março (sujeito a alterações de

data em função dos planos

de contingência Covid) das 11h às 13h

e das 14h às 19h

Preço

125€

Local

Plataforma Zoom Premium

Lisboa (Alvalade) - Lx Kids

DESCRIÇÃO GERAL

Terminaste a escolaridade obrigatória, o secundário ou uma escola profissional? Terminaste a tua formação no ensino superior, queres mudar de empresa ou tens vontade de mudar de  área profissional? Sentes que precisas que te ajudem a organizar o teu Curriculum, te aconselhem e te orientem na escolha do modelo que seja adequado? Tens dificuldade em entrevistas profissionais e sentes que precisas de ferramentas que te facilitem esse processo? Sabes que foi um factor que já dificultou a tua inserção no mercado de trabalho? Inscreve-te no “Get Ready”! Explicamos-te, orientamos-te e realizamos contigo o Curriculum e fazemos um Role Play de acordo com a tua área profissional, que te prepara para vários cenários na entrevista.

.

São cumpridas todas as normas reguladas pela DGS, no que respeita à Higiene e Segurança, tanto dos espaços físicos como da interacção entre os formandos e os formadores.

A QUEM SE DESTINA 

A formação destina-se a todas as pessoas que terminaram a escolaridade obrigatória, o secundário ou uma escola profissional, que tenham terminado o ensino superior ou que pretendem mudar de empresa ou de área profissional.

DETALHES DA FORMAÇÃO

Formador

JOSÉ QUADROS

FORMAÇÂO ACADÉMICA:

 

Universidade Autónoma de Lisboa

Licenciatura em Gestão de Empresas.

 

INDEG/ISCTE

Pós-graduação em Management.

 

Mestrando em Marketing

 

ISCSP

Pós-graduação em Psicologia

Positiva Aplicada

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL :

 

Centro de Formação para o Comércio e Afins:

 

Unidade de Inovação e Negócios ( mais de 2.000h de formação)

 

2011 - até ao presente

 

Formador nas áreas de:

• Retalho,

• Vendas,

• Liderança,

• Condução e Gestão de Equipas,

• Merchandising,

• Marketing,

• Psicologia Positiva,

• Desenvolvimento Pessoal.

 

2011 – 2007

Escola de Comércio de Lisboa:

 

Director de Estudos e Desenvolvimento Profissional

Responsável pela criação e implementação do Departamento de Formação para as

Empresas, com,nomeadamente, as seguintes funções:

 

Definição da política de formação, definição da estratégia e dos objectivos de formação e alocação dos recursos necessários à sua prossecução;

 

Desenvolvimento de diagnósticos de necessidades de formação analisando e caracterizando o meio, as organizações e as actividades profissionais;

 

Elaboração de propostas de intervenção formativa, apresentando o orçamento de acordo com o respectivo enquadramento;

 

Planificação da actividade formativa, calendarizando as intervenções, prevendo os meios físicos, os recursos humanos efinanceiros a afectar e criando regulamentos de

funciona mento;

 

Concepção e aplicação de modelos e instrumentos de avaliação da formação.

 

Quadros, Lda Lisboa :

Gerente - Responsável pela gestão da Quadros, Lda

 

ACTIVIDADE ASSOCIATIVA:

 

Director da União de Associações do Comércio e Seviços (UACS) (triénio 2007/2010).

 

 

Director da Revista Comércio de Lisboa (triénio 2007/2010).

 

Director da Agência Para a Promoção da Baixa – Chiado (2006/2010).

 

Presidente da Assembleia Geral da Associação de Dinamização da Baixa Pombalina (2010/2011). Presidente da Associação de Dinamização da Baixa Pombalina (2003/2010).

 

Presidente da Assembleia Geral do Centro de Arbitragem de Conflitos de Consumo (2009/2010).

 

Vogal da Assembleia Geral do Centro de Arbitragem de Conflitos de Consumo (2007/2009).

 

Director da Associação nº 5 (Associação Comercial de Moda) da União de Associações do Comércio e Serviços (no triénio 2004/2007).

 

Membro do Conselho Fiscal da Associação de Pais do Liceu Francês Charles Lepierre (…./2009).

 

Membro da Direcção da Associação de Pais do Liceu Francês Charles Lepierre (no biénio 2005/2007).

ACTIVIDADE DOCENTE ISCSP :

 

Docente da cadeira de Introdução à Psicologia Positiva no Mestrado Executivo em Psicologia

Positiva Aplicada. (ano lectivo 2015/ 2016).

 

INDEG/ ISCTE Orador convidado da cadeira de Small Business Retail Management,

da Pós – Graduação em Retail Managent (ano lectivo 2006/ 2007).

 

Escola de Comércio de Lisboa (ECL) :

 

Formador nas áreas de Retalho, Vendas, Liderança, Condução e Gestão de Equipas, etc. (FNAC, Douglas, Specialized, Grupo Entreposto, Movefree, ANA, Aeroportos de Portugal, etc.).

 

Formador das disciplinas de Merchandising e Marketing.

 

Formador acompanhante de estágio e de Projecto de Suporte à Prova de Aptidão Profissional do Curso de Técnico de Marketing.

 

Coordenador do Curso de Técnico de Marketing.

Orientador Profissional dos 1º e 2º Ano do Curso de Vitrinismo e Apresentação Visual (anos lectivos 2003/2004 a 2006/2007).

 

Participação em júris de avaliação de Provas de Aptidão Profissional de alunos dos cursos de Técnico de Marketing, Técnico de Comércio e Vitrinismo e Apresentação Visual.

LOCAL DE FORMAÇÃO

LISBOA

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Conteúdos

Com este curso irás:

  • Criar condições de eficácia em contexto de candidaturas ao mercado de emprego;

  • Saber construir um Curriculum Vitae adequado;

  • Adquirir competências comportamentais adequadas à entrada/regresso/progressão no mercado de trabalho;  

  • Adquirir ferramentas para as entrevistas de emprego; 

  • Desenvolver competências de acompanhamento pós-candidatura;  

  • Candidatos a 1º emprego; desempregados; desempregados de longa duração; todos os que se encontrem insatisfeitos com a sua situação laboral e desejem mudar (sair de organização ou progredir dentro da mesma).

Módulo I 

Concepção de CV 

Módulo II

Comportamentos e

Atitudes  

Módulo III 

A Entrevista 

  • Conteúdo 

  • Imagem gráfica 

  • Imagem do candidato 

  • 3 possíveis modelos e sua adequação a diferentes candidaturas 

  • Execução prática de um modelo 

  • Condicionantes da Comunicação 

  • Comunicação Não-Verbal 

  • Comunicação Verbal  

  • Estilos de Comunicação 

  • Escuta Reflexiva e a Active Constructive Response 

  • Importância das Emoções Positivas

  • Cenários possíveis 

  • Identificação de perfil 

  • Adequação da atitude e mensagem 

  • Gestão emocional 

  • Roleplay de entrevista 

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS

- Criar condições de eficácia em contexto de candidaturas ao mercado de emprego 

- Saber construir um Curriculum Vitae adequado 

- Adquirir competências comportamentais adequadas à entrada/regresso/progressão no mercado de trabalho  

- Adquirir ferramentas para as entrevistas de emprego 

 
INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Tudo o que precisa para iniciar o seu novo percurso

CERTIFICAÇÃO

Emitimos um certificado oficial de formação profissional com os conteúdos e horas de trabalho realizadas

REQUISITOS MÍNIMOS

Idade mínima 15 anos

Sem outros requisitos

CONDIÇÕES PAGAMENTO

PREÇO ESPECIAL

Custo do curso: 120€

Seguro: 5€ para as 7h presenciais

MATERIAL NECESSÁRIO

Acesso ao computador com internet

HIGIENE E SEGURANÇA

A Proficoncept e os seus parceiros prezam acima de tudo a segurança de todos os seus formandos. O uso de máscara  é obrigatório em todas as formações presenciais, os materiais reutilizáveis imprescindíveis às formações são desinfectados após o uso individual e os locais de formação são desinfetados. A Proficoncept providencia o material de proteção e desinfeção necessário.

Contactos

+351 21 924 3267

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