Get Ready
a partir dos 16 anos
As inscrições abertas
INSCRIÇÕES ABERTAS
Informações
Duração
16H - 3 aulas de 3h online e
1 aula de 7h presencial
Horário
Início: 16 de Junho
Fim: 19 de Junho
Online
16, 17 e 18 de Junho das 19:30 às 22:30h
Presencial
19 de Junho (Lisboa - role play) das 11h às 13h
e das 14h às 19h
Preço
125€
Local
Plataforma Zoom Premium
Lisboa (Alvalade) - Lx Kids
Pretende fazer, com maior qualidade, um Curriculum Vitae? A entrevista é um fator de inibição? Dificuldade ou indecisão em adaptá-lo e adequá-lo às várias áreas de negócio? Dificuldade em escolher quais os aspetos da sua formação e competências que deve integrar? O que é uma Carta de Motivação? O que é uma Carta de Intenção? Como escolher e organizar, valorizando as suas competências? No “Get Ready”, não só aprende a escolher modelos, como sai com os documentos prontos a serem entregues no mercado de trabalho. Preparámos um Role Play para as entrevistas: Competências, ferramentas, perfis de entrevistadores e cenários de entrevista possíveis, sempre de acordo com a motivação e área de negócio dos formandos
.
São cumpridas todas as normas reguladas pela DGS, no que respeita à Higiene e Segurança, tanto dos espaços físicos como da interacção entre os formandos e os formadores.
A formação destina-se a todas as pessoas que terminaram a escolaridade obrigatória, o secundário ou uma escola profissional, que tenham terminado o ensino superior ou que pretendem mudar de empresa ou de área profissional.
Formador
JOSÉ QUADROS
FORMAÇÂO ACADÉMICA:
Universidade Autónoma de Lisboa
Licenciatura em Gestão de Empresas.
INDEG/ISCTE
Pós-graduação em Management.
Mestrando em Marketing
ISCSP
Pós-graduação em Psicologia
Positiva Aplicada
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL :
Centro de Formação para o Comércio e Afins:
Unidade de Inovação e Negócios ( mais de 2.000h de formação)
2011 - até ao presente
Formador nas áreas de:
• Retalho,
• Vendas,
• Liderança,
• Condução e Gestão de Equipas,
• Merchandising,
• Marketing,
• Psicologia Positiva,
• Desenvolvimento Pessoal.
2011 – 2007
Escola de Comércio de Lisboa:
Director de Estudos e Desenvolvimento Profissional
Responsável pela criação e implementação do Departamento de Formação para as
Empresas, com,nomeadamente, as seguintes funções:
Definição da política de formação, definição da estratégia e dos objectivos de formação e alocação dos recursos necessários à sua prossecução;
Desenvolvimento de diagnósticos de necessidades de formação analisando e caracterizando o meio, as organizações e as actividades profissionais;
Elaboração de propostas de intervenção formativa, apresentando o orçamento de acordo com o respectivo enquadramento;
Planificação da actividade formativa, calendarizando as intervenções, prevendo os meios físicos, os recursos humanos efinanceiros a afectar e criando regulamentos de
funciona mento;
Concepção e aplicação de modelos e instrumentos de avaliação da formação.
Quadros, Lda Lisboa :
Gerente - Responsável pela gestão da Quadros, Lda
ACTIVIDADE ASSOCIATIVA:
Director da União de Associações do Comércio e Seviços (UACS) (triénio 2007/2010).
Director da Revista Comércio de Lisboa (triénio 2007/2010).
Director da Agência Para a Promoção da Baixa – Chiado (2006/2010).
Presidente da Assembleia Geral da Associação de Dinamização da Baixa Pombalina (2010/2011). Presidente da Associação de Dinamização da Baixa Pombalina (2003/2010).
Presidente da Assembleia Geral do Centro de Arbitragem de Conflitos de Consumo (2009/2010).
Vogal da Assembleia Geral do Centro de Arbitragem de Conflitos de Consumo (2007/2009).
Director da Associação nº 5 (Associação Comercial de Moda) da União de Associações do Comércio e Serviços (no triénio 2004/2007).
Membro do Conselho Fiscal da Associação de Pais do Liceu Francês Charles Lepierre (…./2009).
Membro da Direcção da Associação de Pais do Liceu Francês Charles Lepierre (no biénio 2005/2007).
ACTIVIDADE DOCENTE ISCSP :
Docente da cadeira de Introdução à Psicologia Positiva no Mestrado Executivo em Psicologia
Positiva Aplicada. (ano lectivo 2015/ 2016).
INDEG/ ISCTE Orador convidado da cadeira de Small Business Retail Management,
da Pós – Graduação em Retail Managent (ano lectivo 2006/ 2007).
Escola de Comércio de Lisboa (ECL) :
Formador nas áreas de Retalho, Vendas, Liderança, Condução e Gestão de Equipas, etc. (FNAC, Douglas, Specialized, Grupo Entreposto, Movefree, ANA, Aeroportos de Portugal, etc.).
Formador das disciplinas de Merchandising e Marketing.
Formador acompanhante de estágio e de Projecto de Suporte à Prova de Aptidão Profissional do Curso de Técnico de Marketing.
Coordenador do Curso de Técnico de Marketing.
Orientador Profissional dos 1º e 2º Ano do Curso de Vitrinismo e Apresentação Visual (anos lectivos 2003/2004 a 2006/2007).
Participação em júris de avaliação de Provas de Aptidão Profissional de alunos dos cursos de Técnico de Marketing, Técnico de Comércio e Vitrinismo e Apresentação Visual.
LOCAL DE FORMAÇÃO
LISBOA
Conteúdos
Com este curso irás:
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Criar condições de eficácia em contexto de candidaturas ao mercado de emprego;
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Saber construir um Curriculum Vitae adequado;
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Adquirir competências comportamentais adequadas à entrada/regresso/progressão no mercado de trabalho;
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Adquirir ferramentas para as entrevistas de emprego;
-
Desenvolver competências de acompanhamento pós-candidatura;
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Candidatos a 1º emprego; desempregados; desempregados de longa duração; todos os que se encontrem insatisfeitos com a sua situação laboral e desejem mudar (sair de organização ou progredir dentro da mesma).
Módulo I
Concepção de CV
Módulo II
Comportamentos e
Atitudes
Módulo III
A Entrevista
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Conteúdo
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Imagem gráfica
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Imagem do candidato
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3 possíveis modelos e sua adequação a diferentes candidaturas
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Execução prática de um modelo
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Condicionantes da Comunicação
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Comunicação Não-Verbal
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Comunicação Verbal
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Estilos de Comunicação
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Escuta Reflexiva e a Active Constructive Response
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Importância das Emoções Positivas
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Cenários possíveis
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Identificação de perfil
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Adequação da atitude e mensagem
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Gestão emocional
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Roleplay de entrevista
CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS
- Criar condições de eficácia em contexto de candidaturas ao mercado de emprego
- Saber construir um Curriculum Vitae adequado
- Adquirir competências comportamentais adequadas à entrada/regresso/progressão no mercado de trabalho
- Adquirir ferramentas para as entrevistas de emprego
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
O TEU FUTURO COMEÇA AQUI
Tudo o que precisa para iniciar o seu novo percurso
CERTIFICAÇÃO
Emitimos um certificado oficial de formação profissional com os conteúdos e horas de trabalho realizadas
REQUISITOS MÍNIMOS
Idade mínima 15 anos
Sem outros requisitos
CONDIÇÕES PAGAMENTO
PREÇO ESPECIAL
Custo do curso: 120€
Seguro: 5€ para as 7h presenciais
MATERIAL NECESSÁRIO
Acesso ao computador com internet
HIGIENE E SEGURANÇA
A Proficoncept e os seus parceiros prezam acima de tudo a segurança de todos os seus formandos. O uso de máscara é obrigatório em todas as formações presenciais, os materiais reutilizáveis imprescindíveis às formações são desinfectados após o uso individual e os locais de formação são desinfetados. A Proficoncept providencia o material de proteção e desinfeção necessário.